为优化教师队伍，促新教师专业化发展，使其快速成为学校中坚力量，蜀光绿盛实验学校绿盛校区开展了一系列的新教师培养活动。
        新学期伊始（即：9月4日第一周周二），教师中心立即安排了新教师课堂调研活动。由学校行政牵头，教研组长和年级备课组全体教师参与，深入每一位新教师的课堂听课。随后，在周三中午马上召开调研课后交流。会上，听课老师们敞开心扉真诚地对每一位教师的课堂进行了中肯的评价，并对他们提出了具体的改进措施。本次大会旨在帮助新教师们清晰认识自身优势与不足，进一步明确努力的方向以及急需解决的问题。
       9月7日（即：第一周周五）中午，在孩子们午餐的间隙，教师中心又组织召开了新教师跟岗结对工作会议，给新教师们安排了“师父”，为他们搭建了一个新的成长平台。师徒结对历来是我校的一大传统，也是年青教师培养的一大亮点，愿我们的徒弟在师父的带领下，奋力进取，能尽快适应学校教学节奏，能尽快独挡一面。
       9月17-21日（即第三周），新教师们进行了“亮相课”展示。学校行政、教研组长、相应年级备课组成员再次走进新教师们的课堂。从新老师们的课堂组织、纪律常规、语言教态到教学设计、师生合作等，都让听课的老师们感到惊喜和欣慰。在周五中午，教师中心又立即召开了新教师亮相课课后交流反馈活动，现场那种知无不言言无不尽的交流氛围让我们为之感动。相信这种言中有悟、悟中有发的交流状态能进一步助推我们的新教师快速成长。
      “宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。” 新血液，新希望，新目标，新征程。相信我们的新老师们能把握机遇、脚踏实地、开拓创新、不负韶华，为学校的发展添砖加瓦！