为进一步深化教育管理体制和干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，建立健全干部能上能下、合理流动、充满活力的用人机制，激发干部的工作积极性和创造性，全面提高干部队伍的整体素质，7月25日上午，富顺县电大进修校组织召开中层干部竞聘工作会。县教育局副书记古青、副局长李义、办公室主任何学高、人事股股长谢静敏到会指导。县电大进修校党支部书记、校长林永树主持会议。

    这次中层干部竞聘工作，是富顺县电大进修校去年9月校级领导换届以来干部调整的延续。从制定方案、教育局审批，至7月8日教职工大会上宣传动员，历时三个月。在教职工本人申请、组织审查的基础上，确定9名教师参加竞聘演讲，通过群众与领导评委量化评分， 7名优胜者进入组织考察，三天公示群众无异议后，按照组织程序报批。

    本次竞聘充分体现了公平、公开、公正与科学、民主、择优的用人新机制，为富顺县电大进修校注入了活力，增强了广大教职工的危机意识、竞争意识和责任意识，为学校的发展奠定了坚实的基础。