荀子说：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”今天是校级干部任职资格培训的第二天，冉教授在《战略管理》中，讲到学校战略管理，要有整体概念，强调做好顶层设计，即使命、核心价值观、愿景、战略。并要求管理者化战略为行动，做到以人为本，文化自信。
        在《绩效管理》中提出管理=人力资源管理=绩效管理的观点。结合实际指出学校的有效管理，要做到实现组织与个人的双重变奏。激活教师全部潜力，为教育事业奋斗；用人以公，方得贤才，把干出实绩的教师提到关键的岗位上，既带头创造实绩，又树立用人榜样。
        冉教授幽默风趣的讲解、形象生动的图例诠释了权力与责任的逻辑体系：责任体系是自上而下层层加码；权力体系是自上而下层层分解。让我们明白了领导要有责任担当，要有大格局、大境界。讲解主要的绩效管理工具时特别指出目标管理的实施过程主要包含4个步骤：计划目标、实施目标、评价结果、反馈；关键绩效指标的核心思想是“二八”原则，注重以少治多，以点带面；平衡计分卡的合理使用尤为关键。
        学以致用才是真，实际行动才有效，希望通过此次的实效培训，让我们携起手来为荣县教育事业发展的腾飞而助力！